Haber / Ceren Seyran İnan
TİS sürecinin başlamasına az zaman kala sağlık emekçileri de taleplerini dile getirdi. Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi önünde bir araya gelen Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Mersin Şubesi üyeleri, sözleşme görüşmelerinde özgür pazarlık hakkını istedi.
“Üniversite hastanelerimiz, devlet hastanesi kimliğine sokuldu”
Sendika adına açıklama yapan SES Mersin Şube Eşbaşkanı Sevgi Başkavak, üniversite hastanelerinin bilimsel özerkliğinin Sağlık Bakanlığı tarafından değiştirildiğini dile getirerek, “Sağlık hizmet sunumu doğrudan hasta başvurusu ile değil üçüncü basamak sağlık hizmet sunumu şeklinde olması, hastaların 1. ve 2. basamaktan gelmesi gereken ve temel görevi eğitim, öğretim ve araştırma olan üniversite hastanelerimiz bu kimliğinden çoktan çıkarılmış ve devlet hastanesi kimliğine sokulmuştur. Yeterli personel istihdamı yapılmayarak tüm çalışanlar angarya çalışma koşullarına maruz bırakılmıştır. Özellikle asistan hekimler hasta, iş yükü ve angaryalar nedeniyle eğitim için yeterli zaman bulamazken, öğretim üyeleri de finansal baskılar nedeniyle hizmet ağırlıklı çalışmaya zorlanıyorlar” dedi.
“Yoksulluk sınırının üzerinde temel ücret verilsin”
“7 dönem boyunca bizleri sefalete mahkum eden yandaş sendika ve işveren devleti temsil eden hükümetin birlikte oynadığı tiyatro ile oyalanmak yerine TİS programımız etrafında birlikte mücadele ederek hem yetkilendirilmiş yandaş sendikayı hem de işvereni, lehimize karar alma yönünde baskı unsuru olmaya tüm işkolu emekçilerini davet ediyoruz” diyerek mücadele çağrısı yapan Başkavak, sağlık emekçilerinin taleplerini şu şekilde sıraladı:
“Grevli toplu sözleşmeli, özgür pazarlık hakkı içeren sendika yasası çıkarılsın.
OECD ortalamasında kadrolu güvenceli personel istihdam edilerek, sözleşmeli tüm çalışanlar 657 4/a kapsamına alınsın.
Performans, ek ödeme, taban, teşvik, ilave zam değil, tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerine yoksulluk sınırı üzerinde emekliliğe yansıyan temel ücret verilsin.
Son TİS’de ilave ek zam olarak verilen emekliliğe ve emeklilere yansıtılmayan ve emekliliği daha da hayal hale getiren uygulamaya son verilerek ilave ek zammın emekliliğe ve tüm kamu emeklilerine yansıtılsın.
Üniversite hastanelerinde çalışanlara tayin hakkı verilsin. Bu gerçekleşinceye kadar üniversite hastanelerinde çalışan personelin kurumlar arası tayin talebi karşılandığı durumda bağlı bulunduğu üniversite rektörünün muvafakat verme şartı iptal edilmelidir.
Asistan hekimlerin nöbet süresi 24 saat ile sınırlandırılmalıdır.
Asistan hekimlerin aylık en fazla 120 saat çalıştırılması sağlanmalıdır.
Tüm emekçilerine 3600-7200 arası ek gösterge uygulamasına geçilsin.”
